一、公司簡介

威海交投物資有限公司（簡稱“物資公司”）成立于2020年9月16日，公司注冊資本2800萬元，是市屬國有獨資企業威海市交通發展投資有限公司（簡稱“威海交投公司”）的全資子公司，主要聚焦交通建設行業，整合國內鋼材、水泥、電線電纜等優質供應商資源，構建平臺化物貿供應鏈，開展物資貿易活動，圍繞央國企系統，提供物資供應、產業供應鏈整合等綜合服務。

二、招聘計劃

本次擬招聘工作人員6名，包括公司副經理1名、員工5名。具體招聘崗位、條件、人數、薪酬標準等詳見附件1《招聘崗位計劃表》。

三、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）堅持黨的路線、方針和政策，堅決做到兩個“維護”，堅持原則，廉潔自律，勤勉盡責，有良好的履職記錄；

（四）具有履行崗位職責所必要的專業知識，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

（五）具備招聘崗位所要求的學歷學位、專業或技能條件。

四、有下列情形之一的不得報名：

（一）不符合招聘崗位條件要求的；

（二）在公務員考錄或事業單位公開招聘中被認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?；

（三）曾受過刑事處罰、勞動教養、涉賭涉毒和曾被開除公職、開除黨籍、學籍的，涉嫌違法違紀尚未查清的；

（四）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（五）不符合任職回避等有關規定的；

（六）其他法律法規等規定不得聘用的情形。

五、招聘程序

（一）報名

報名采取統一時間，網上進行。

報名時間：2021年11月15日8:30至2021年11月19日17：30。招聘單位聯系人：吳女士、鄒女士，聯系電話：0631-5975989。

應聘者須如實填寫《報名登記表》并將報名材料發送至指定郵箱jtgsrlb@163.com，個人身份證、學歷證、學位證、職稱證、資格證等證件拍照上傳。

1、崗位查詢：應聘人員在報名前，請仔細閱讀招聘簡章、《崗位計劃表》及有關政策規定，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行報名。對應聘崗位條件中的專業、學歷、學位、回避情形、資格條件、工作經歷等信息需要咨詢時，應聘人員請與簡章中的聯系電話咨詢。

2、報名時需提交以下材料：

（1）《報名表》（附件2）；

（2）本人身份證正反面掃描件;

（3）本人學歷、學位證書及學籍在線驗證報告或學歷電子注冊備案表（學信網查詢下載），國外學歷需提供教育部學歷認證書;

（4）相關技能、資格、榮譽證書（包含職稱證書、從業資格證書、獎勵證書相關資料原件的掃描件）;

（5）可附加本人簡歷或業績證明材料。

3、報名結束后，最終確定的應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃。

（二）資格審查

資格審核依據崗位任職條件要求和應聘者材料符合情況，對通過審查的應聘者，公司將通過電子郵件的方式通知下一步考試安排（請報名人員確保電子郵箱可用并及時查看，否則影響到應聘事宜，后果由應聘者自行承擔）。未通過審核人員，不另行通知。

（三）考試

考試采取筆試和面試的方式進行。

筆試時間：2021年11月23日，面試時間：2021年11月26日。

筆試和面試的成績權重分別為40%、60%，筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。面試采取結構化面試的方式進行。面試人員按分崗位筆試成績名次取1:2的比例確定（副經理崗位面試人員按筆試成績名次取1:3的比例確定），筆試成績低于60分的，不進入面試環節；面試成績低于70分的，不進入成績排序。

（四）結果公布

考試成績于考試后在公司官網進行公示。

（五）背景調查及體檢

副經理崗位根據總成績名次按1:2的比例確定考察對象，由公司組織考察決定任職人選。

各崗位成績排名第一的人員由公司安排統一進行體檢（費用自付）。

背景調查或體檢不合格、填報信息不符或提供虛假證明材料者，取消聘用資格。

（六）決定人選并公示

根據考試結果、背景調查及體檢情況，確定擬聘用人選，在公司官網公示5個工作日。公示期滿無異議的，按規定程序辦理入職手續。

（七）薪酬待遇（詳見附件1）

六、其他事項

（一）嚴肅招聘紀律，對于違反公開招聘紀律的應聘人員，一律不予錄用。

（二）應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》，準確理解相關政策與要求。因個人原因錯過重要信息，影響考試和聘用的，責任自負。

（三）每一位應聘者限報一個崗位，不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

（四）應聘人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

（五）因工作需要，公司有權對錄用人員的工作崗位和工作地點進行適當調整。對因體檢等不合格或擬錄用人員放棄錄用資格的，視情況遞補。

（六）本次招聘不授權任何機構進行培訓。

（七）應聘人員應仔細閱讀招聘簡章及附件，及時了解招聘企業發布的最新消息，保持聯系方式暢通，如因個人原因未獲知相關信息而影響聘用的，責任由應聘者承擔。

（八）公司對本次招聘享有最終解釋權。

 

附件1

附件2